7月23日下午，重慶交建集團在交建大廈四樓會議室舉行2021年新員工見面會。公司在家領導班子成員，分（子）公司、直管項目人事分管領導和人事負責人、導師代表，以及新入職員工等共計80余人參加了見面會。見面會由黨委委員、副總經理鐘志明主持。

為了幫助新員工更好的融入企業、進入角色，公司人力資源部組織了為期5天的新員工入職培訓。在這5天里，安排了包括企業規章制度、企業文化、信息系統使用、黨群知識、行政管理、財務及審計業務介紹、員工廉潔從業、崗前安全培訓、職業規劃等一系列課程，組織了團隊拓展、迎新晚會、拜師儀式活動，還前往渝湘復線項目部進行現場觀摩，參觀了智慧鋼筋加工廠、混凝土攪拌站、智慧展廳。在培訓過程中，鼓勵新員工以熱情的態度、飽滿的精神和空杯的心態參與其中，積極融入交建的企業文化中來，力求幫助新員工盡快地進入角色、勝任工作。50余名新員工積極參與、熱情互動、團結互助，展現出了新一代交建年輕人激昂奮進、躊躇滿志的精神風貌。

見面會開場，新入職的應屆畢業生們為在場領導及同事帶來了精心準備的節目小合唱《京雄的呼喚》、配樂詩朗誦《渝志勝京雄》，一展交建新人風采。會上，新員工代表、學徒代表、優秀青年員工代表分別上臺發言，表明了與企業共同發展決心和意愿。

黨委副書記、紀委書記、工會主席賀永東向新員工提出 三點期望。要求新員工一是要志存高遠、成己達人，積極投身實踐，努力用辛勤和汗水去澆灌夢想，成為助推企業成長、交通發展的時代新人。二是要心有大我、勇于擔當，與企業一同走好提質增效的發展之路。三是要砥礪奮進、求真力行，找準定位、確立目標，在項目一線學習好技術，積極學習成長。

總經理楊帆做了總結發言。楊總經理代表領導班子對新員工的加入表達了由衷的歡迎，從對企業忠誠和創新成才的角度，以一位前輩和長者的身份給在場的新員工就如何快速適應環境、轉變角色、清晰定位、樹立目標、找準方向等方面做了悉心交流，叮囑新一代交建青年要扎根基層、不斷學習、求真務實、腳踏實地干出成績，在項目一線經風沐雨、錘煉身心、提升能力、創造業績，成長為各個領域的技術骨干和管理專家，為未來走上更高的管理崗位和更廣闊的平臺打好基礎。

見面會結束后，新員工將由所在單位安排上崗，奔赴項目生產一線。